Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, de sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)

Avec la bascule au RIFSEEP, la mise en place encore récente de l’outil renoiRH pour la paye des agents du MAA ou la mise en place des SGC, l’année 2020 a été malheureusement l’occasion pour un certain nombre d’entre vous

FO Agriculture conseille aux IAE et TSMA concernés par ce sujet de se rapprocher rapidement de leur chef de service ou SRH de proximité afin de discuter de leur prochain classement dans les groupes de fonction et de contester si

L'administration publiera une note de service concernant la bascule au RIFSEEP en mars. Cette note de service sera spécifique pour le corps des IAE. La bascule au RIFSEEP devrait se faire sur la paye de mai, avec effet rétroactif au 1er

L'administration nous a confirmé officiellement la mise en place du RIFSEEP pour les IAE et les TSMA à compter du 1er janvier 2020 (et non au 1er janvier 2019). Le guichet unique a validé les barèmes globalement sauf ceux des montants

Comme nous le craignions, les différents groupes de travail, mis en place avant l'été, n'ont pas permis de trouver un système permettant de limiter la casse de ce nouveau régime indemnitaire pernicieux.

Mise en place du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel Groupe de travail du 3 avril 2019 - 1ère réunion Le RIFSEEP regroupe une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise

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FO vous révèle tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le RIFSEEP sans avoir jamais osé le demander. Voir le flash

Lire le courrier de Christian GROLIER, SG de la FGF Réponse d'Olivier DUSSOPT, secrétaire d’État auprès du ministre des compte publics